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私達の情熱 | 個別指導、入試対策、検定対策の京都熱血教師会

生徒を必ず成果へと導く 京都 熱血教師会

075-950-0504 平日受付13:00~21:00

〒601-8328
京都府京都市南区吉祥院九条町59-1

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私達の情熱

運営理念

「地域に必要とされる学び舎になる」

 

そのためにお約束します!

 

1: 目の前の生徒を常に最優先に考え行動する。

 

2: 生徒の成長にのみコミット(責任を持つ)する。

 

3: 金儲け、規模の拡大を優先しない!

 

「生徒たちに恥ずかしい授業をしたくない。」「通ってよかったと卒業生たちが思える学び舎にしたい。」これが私たちの中心にあります。そのために「地域に必要とされる学び舎」にならなければいけないと考えています。

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アルバイトの講師を採用しない 地域一番の低価格
「塾講師」ではなく「塾教師」 毎日通い放題「毎日通塾」
「手作り教材」を多用 地域に必要とされる学び舎であり続ける

 

1. なぜ、バイト講師はダメなのか

1. なぜ、アルバイトの講師を採用しないのか?

理由1 指導準備が乏しい

理由2 自分の都合(学業)でよく休む

理由3 自分の経験だけで指導をする

理由4 生徒の個性に合わせた指導ができない

理由5 教材をやらせるだけの指導になる

 

勉強を「教える」ことと「成果を出す」は全然違います!もし本気で「成果」出そうと考えているならバイト講師は絶対雇えないはずです。生徒の性格、適性、基礎学力に合わせた指導方法を選択しなければ伸びるものも伸びません!本気で成果を出し、成績を上げようと考えるならば、生徒のことだけを考え毎日、指導方法を修整する必要があります。しかし、バイト講師には、そこまで求めることができません。

2. なぜ、地域一番の安心低価格を実践するのか

2. なぜ、月謝を「地域一番の低価格」にするのか?
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理由1 卒業まで安心して通って欲しい

理由2 現在の月謝相場は高いと考えている

理由3 高品質で低価格であるべきと考えている

 

なぜ大手塾は月謝が高いのかご存じでしょうか、それは広告宣伝に何十億もかけているからです。「そんなに広告を出さないと生徒たちが集まらない塾」そんな塾が、地域の教育を支えることができるのか。私たちはそれは違うと考えます。大切なお月謝をそんなことに使用したくない。今いる生徒のために関係することに使用する。これは私達の大切なポリシーのひとつです。

3. なぜ「少人数クラス」授業が良いのか

3. なぜ、エコーズは「塾講師」ではなく「塾教師」なのか?
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理由1 優秀なプロの講師とみっちり学習ができる

理由2 同じレベルの仲間との「相乗効果」が期待できる

理由3 早い段階で受験の危機感を共有できる

 

個別学習では不可能なことがあります。それは、仲間との「相乗効果」です。成果を出すことに、それは本当に必要なのかと思う人がいるかもしれません。ただとなりで自分と同じように一生懸命努力する仲間によって励まされ、それが「最後の頑張り」につながり大きな成果を手にした生徒を私たちは数えきれないほど目の当たりにしています。

4. なぜ「通い放題」なのか

4. なぜ、エコーズは「毎日通塾」なのか?

理由1 その生徒に必要な学習量を確保できる

理由2 自分だけの勉強方法を発掘できる

理由3 学習の習慣を定着させる

 

生徒たちは決まった曜日の授業とは別に、担当講師の目の届く所で自学習をおこないます。この自学習は担当講師が個別に課題を渡しており、いつまでにやらないといけないか期限も決まっています。なのでわからないことがあれば、いつでも、すぐに自分の担当の先生に質問できます。この自学習は開校時であればいつ来てもOKです。

5. なぜ「入塾・通塾適正診断」が必要なのか

5. なぜ、エコーズは「手作り教材」を多用するのか?

理由1 無駄のない的を絞った授業をする

理由2 生徒どうしの相乗効果を最大にする

理由3 生徒に通塾を後悔させない

 

「入塾した生徒には必ず全力でサポートする」これは私たちの大切にする理念のひとつ、必ずお約束します。しかし、周囲の生徒に迷惑な場合、カリキュラムが合わず、ご家庭が望む成果を築けないなど、本人、周囲の塾生が安心して学習いただけない場合、残念ですがご通塾終了をお願いしなければならないと考えております。

6. 必要とされる学び舎であるために

6. なぜ、エコーズはこれらの「努力」を惜しまず「継続」するのか?

 

私達は

 

その1 地域最低価格の実現への努力

その2 確かな進学実績や成果をお約束

その3 地域の教育福祉に貢献する

 

この3つについて日々努力を継続すると誓いました。保護者様、生徒達の多くの期待、ニーズに応える為、NPO法人から株式会社での活動に移行した経緯があります、決して、個人の利益(金銭)を追求せず、会社は「教師」を大切に正しく育てる努力をし、そして、教師は「生徒」を大切に指導する。この信念が「学び舎」にとって最も大切であり、今後50年経っても色あせない理念と考えるからなのです

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